各单位：
为落实《南京航空航天大学金城学院中青年骨干教师遴选及管理办法（试行）》（校人字〔2020〕3号）的文件精神，现就开展第二期中青年骨干教师遴选工作并将有关事项通知如下：
一、遴选对象
从事教学科研工作且与学校签订劳动合同的全职中青年教师。
二、工作组织及职责
1.各单位成立由单位领导和具有正高职专业技术职务教师组成青年骨干教师推荐小组，负责本单位中青年骨干教师推荐工作。考虑到各单位情况不同，在组成本单位推荐小组时，可聘请本单位外教师或相关职能部门负责人参加。
2.学生工作处负责组织辅导员和心理、创业指导教师的申报。牵头成立由学生工作处领导、二级单位党组织领导和相关教师组成的推荐小组，负责推荐工作。
3.学校成立由学校领导、教学单位负责人和具有正高级专业技术职务教师组成的校评审委员会，负责学校中青年骨干教师评审。评审结果报学校党政领导联席会审定。
三、申报与选拔程序
1.个人申报、单位审核推荐及公示
申请人需严格按照《南京航空航天大学金城学院中青年骨干教师遴选及管理办法（试行）》（附件1）的相关遴选条件在规定的时间内向所在单位提出申请，提交材料。提交材料需在本单位范围内公示，接受群众监督。
各单位推荐小组对申报人相关情况进行综合评议、表决，确定拟推荐人选，并对拟推荐人员进行单位内公示，公示期5天，公示结束，将推荐人员名单和被推荐人申报材料报送学校人事质量保障处。
2.资格审查
人事质量保障处会同教学科研处等部门和相关人员组成学校资格审查小组，按规定要求，对各单位推荐的申报教师资格进行审查。
图书馆负责审核论文、论著；教学科研处负责审核科研项目、专利、成果、完成教学工作情况及教改、专业建设、课程建设、实践活动等与教学相关的内容；人事质量保障处负责资格审核，相关荣誉和学位获得情况审核。
3.学校评审
校评审委员会对学校中青年骨干教师推荐对象申报材料进行评审。
4.公布结果
学校对评审委员会评审通过的中青年骨干教师名单进行公示。
四、遴选工作要求及说明
1.各单位需严格按照《南京航空航天大学金城学院中青年骨干教师遴选及管理办法（试行）》的相关遴选条件积极组织申报。
2.推荐名额分配
（1）各单位推荐人数原则不超过本单位教师人数的10%，对于近两年教学单位考核成绩优良的单位，可放宽到12%。
（2）满足《南京航空航天大学金城学院中青年骨干教师遴选及管理办法（试行）》中第六条第一项申报的，不占本单位推荐名额。
（3）已享受年薪制人员不再参加第二期中青年骨干教师遴选。
3.申报中所涉及的教育教学、科研成果及荣誉的时限为：2019年8月1日至2022年7月31日。超过时间年限的成果、论文及荣誉等，不作为本次评审的有效材料，请勿提交。
4.各申报人所在单位负责对申报人的基本申报条件进行严格审查。申报人教育教学、科研成果等确认由教学科研处等相关职能部门负责认定；论文收录情况以图书馆出具的检索报告为准。
5.《南京航空航天大学金城学院中青年骨干教师遴选及管理办法（试行）》中第六条第一项明确的直接申报人员，须通过单位评审推荐后报学校评审。
6.严格评审程序，规范操作流程。评审前材料公示、评审过程有效监督、评审结果公开公示的机制，确保遴选工作公开公正。公示期间，申报人对评审结果有异议的，可以书面形式实名向学校人事质量保障处反映，并提供相关证据。经核实相关情况后，由人事质量保障处提请评审委员会复议，并向当事人反馈复议结果。
五、相关材料报送要求
申报材料应装入档案袋，并按以下顺序排列：
1.南京航空航天大学金城学院中青年骨干教师遴选申报表，一式两份（附件2）。
2.推荐人选的学历学位证书、专业技术职务任职资格证书、近4年取得的教育教学、科研成果及荣誉证明等复印件一套（装订成册、标注页码并附目录）。
3.第二期中青年骨干教师遴选汇总表（附件3）
4.复印件均需二级单位加盖公章确认属实。
请各单位自收到本通知后，遵循公开、公平、公正、择优的原则，认真做好本次中青年骨干教师遴选工作，并于2022年10月18日前将推荐人员申报表（电子稿）发送至指定邮箱，申报表（纸质）及其他相关材料（纸质）于10月24日报送至人事质量保障处413室，指定邮箱为375301329@qq.com。
六、遴选工作时间安排
1、10月6日前，学校下发2022年中青年骨干教师遴选工作通知。
2、10月24日前，各单位完成推荐评审、结果公示工作，并将申报推荐材料提交人事质量保障处。
3、10月28日前，学校评审委员会进行评审（具体时间另行通知）。
附件：