一、学校简介
南京航空航天大学金城学院始建于1999年，是南京航空航天大学联合社会力量创办的独立学院。学校快速发展，卓越进步，在全国民办高校中脱颖而出，独树一帜，成为中国成长较快、具有较强竞争力的民办大学。
学校位于江苏省南京市，现有全日制在校本科生18000余人，校园占地面积近千亩，建筑总面积30余万平方米，下设8个学院和教学部，开设33个本科专业（含方向），涉及工、管、经、文、艺五个学科门类，拥有学术交流中心、科研实验中心、计算机中心、艺术中心及现代化运动场等教学生活设施。智能化图书馆能同时容纳6000人阅读和学习。
学校在建设高等教育强国的体系中准确定位，坚定走“高端化、国际化、个性化”的发展之路，依托丰厚的国际教学资源，先后与美国、英国、法国、加拿大、澳大利亚等12个国家的256所大学，开通“本硕直通”和“微留学”等项目，培养造就一大批具有中国情怀、世界眼光的未来新型高端人才。
学校长期致力于学生工程实践和创新创业能力的培养，大力开展具有导向性、示范性和群众性的科技创新竞赛活动。在多项全国高级别大赛中接连取得突破，获奖人数和奖项等级位居全国本科院校前列。近五年来，获国家级奖1123项，其中一等奖386项；获省部级奖2165项。
面向未来，学校将秉持“修学储能、经世致用”的校训，贯彻“文化引领、创新驱动、内涵发展、开放办学”的发展理念，着力培养“有事业抱负、有敬业精神、有专业品质、有职业素养”的高级专门人才，为早日建成“有特色、高水平、应用型”的科技大学而不懈奋斗！
二、招聘岗位及基本要求
（一）招聘岗位
|
部门 |
岗位 |
招聘人数 |
招聘条件 |
|
人事质量保障处 |
薪酬专员 |
1 |
1.硕士研究生及以上学历（第一学历需为全日制本科）； 2.人力资源管理、公共事业管理、行政管理等相关专业； 3.负责核算员工薪酬、社保、公积金、绩效考核、年终考评测算、人员工资收入分析、考勤管理、员工福利及数据报表的统计工作，需严谨负责，心理素质好、抗压能力强，具有优良的职业道德和保密意识； 4.有薪酬福利相关工作经验或在高校相关岗位工作者优先； 5.熟悉常用办公软件，工作耐心细致，具备较强的执行能力、工作责任心和团队协作能力； 6.特别优秀者条件可适当放宽。 |
（二）任职基本要求
1.具有良好的政治素养和职业道德。
2.有教育情怀，认同民办高等教育事业。
3.具有高度的事业心和责任感，团队合作能力和奉献精神好。
4.具备相应岗位所需要的专业知识和工作能力，具有良好的文字和口头表达能力。
5.身心健康，心理素质好。
6.所有岗位均面向已取得相应学历学位证书的毕业生。
三、招聘程序
（一）报名方式
自发布招聘启事起至2023年2月28日，有意应聘者请将个人简历及资格证书等相关材料以电子版形式投递到招聘邮箱（jcxyrlzy2020@163.com），邮件主题以“应聘部门+岗位+姓名+学历”命名。
（二）资格审查
人事质量保障处对应聘者的资格条件进行初审，审查合格者将通过电话或短信通知参加面试。
（三）面试
考察应聘者专业能力、综合素质等。
（四）体检
通过面试者由人事质量保障处通知面试人员到医院体检，费用自理。
（五）录用
经核查入职资料真实无误、体检合格后正式办理录用手续，入职后签订劳动合同。
四、薪酬福利待遇
（一）薪酬待遇：根据个人能力、工作业绩以及岗位要求核定相应工资级别，缴纳五险一金。
（二）其他福利：学校提供教职工宿舍、通勤车、餐补、节假日福利、学习培训机会等。
五、联系方式
学校地址：南京市江宁区禄口镇航金大道88号
联系人：苏老师
联系电话：025-87192011
电子邮箱：jcxyrlzy2020@163.com
南航金城学院人事质量保障处
2023年2月1日